@темы: Любимое, Who stole God's iPod?, Красивое

---

Всё, пойду сегодня в душевный отпуск.

@темы: Для сталкеров

---

Приветствую тебя в своём дненвике, zanmetsu =)

@темы: Картинки

---

@темы: Смешное, Умные мысли

---

Туман прозрачный,
ступив на землю, замёрз
сад из хрусталя.

@темы: Ночью тёмной, творческое

---

Забавная шутка с девианта, тоже на 1 апреля))

ayame-kenoshi.deviantart.com/journal/A-Message-...

@темы: Смешное, Интересное

---

Давайте что-нибудь безумное

@темы: Для сталкеров

---

В честь 1 апреля пару забавных артов

бгг Х)

@темы: Смешное, Картинки

---

Спать. Ушёл.

@темы: Для сталкеров

---

Такого удивительного исполнения я ещё не видел.

@темы: Who stole God's iPod?, Красивое, Интересное

---

@темы: Who stole God's iPod?, Красивое

---

Объясните этот арт.

@темы: Смешное

---

Like a boss XD

@темы: Смешное, Для сталкеров

---

Мой результат теста

Ваша роль в команде

- Генератор идей

Узнай про себя на

подробнее

— Генератор идей

Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. скрыть
Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
Уровни вашего соответствия командным ролям
Лидер скрыть
Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.
— средний (от 40% до 60%)

Переговорщик скрыть
Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.
— средний (от 40% до 60%)

Генератор идей скрыть
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
— высокий (от 60% до 80%)

Аналитик развернуть
— средний (от 40% до 60%)

Реализатор развернуть
— ниже среднего (от 20% до 40%)

Контролер развернуть
— ниже среднего (от 20% до 40%)

Координатор развернуть
— средний (от 40% до 60%)

Душа команды скрыть
Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.
— средний (от 40% до 60%)

Особенности вашего характера
По шкале Экстраверсия - интроверсия

— У вас средний уровень экстраверсии и интроверсии

Вы человек довольно гибкий, потенциально способный эффективно действовать в разных ситуациях — и таких, которые требуют быстрых и смелых решений, и таких, которые предполагают вдумчивый, всесторонний анализ и осмотрительность. Эта «универсальность» обеспечивается отсутствием природной предрасположенности к работе в ситуациях обоих типов. Вам важно обращать внимание на развитие в себе как способности к принятию оперативных решений и взаимодействию с людьми, так и навыков планирования, аналитической деятельности, усидчивости в подготовке документов и отчетов. Возможно, вам бы стоило подыскать себе заместителей или партнеров с какими-то ярко выраженными типами способностей и умело использовать их, оставляя себе гибкое и тактичное управление этими людьми.
По шкале Согласие – Независимость

— Уровень независимости у вас выше среднего

Вы достаточно независимы от окружающих, самостоятельны в своих мнениях, оценках. Предпочитаете рассчитывать на себя, что может восприниматься как некоторая недоверчивость, подозрительность. Обычно это является следствием не столько агрессивного темперамента, сколько неблагоприятного опыта взаимопомощи и сотрудничества с другими людьми. Но это не значит, что вы в принципе не способны к отношениям кооперации.
Вы более эффективны в тех видах работ, которые требуют проявления определенной требовательности, отстаивания собственных должностных прав и интересов. Вы менее эффективны при попадании в условия, которые требуют дружелюбия, отзывчивости, солидарности, ориентации на командную работу, сотрудничество.
При высоком уровне факторов «экстраверсия» и «эмоциональная стабильность» вы можете вполне успешно функционировать в организации как «требовательный руководитель», хотя в какие-то моменты вы будете казаться окружающим несколько отстраненным, замкнутым. Вам может не хватать умения эмоционально сопереживать, воодушевлять, сочувствовать, говорить «по душам».
По шкале Самоконтроль – Импульсивность

— У вас высокий уровень импульсивности

Вы обладаете выраженной импульсивностью, спонтанностью, непоследовательностью в делах и мыслях. Такие люди обычно сначала действуют по первому побуждению, а потом думают; за счет хаотичности и неорганизованности они часто сами создают себе трудности, которые потом им же приходится преодолевать.
Вы можете быть эффективны только в тех видах работ, которые требуют высокой гибкости, умения приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, спонтанности: например, при работе с клиентами, частых командировках, творческой деятельности. Эффективность работы резко снижается в такой среде или на таких участках работ, которые требуют четкости, дисциплины, порядка: например, при работе с документами, на производстве, в области технологий, в сферах, связанных с контролем, учетом, планированием.
В стиле управления импульсивность выражается в предпочтении импровизации строгому исполнению планов, в повышенном внимании к оперативному руководству в ущерб стратегическим вопросам организации и планирования производства. Многое зависит от других факторов. Например, экстраверты с таким сниженным фактором самоконтроля более эффективно могут играть скорее самостоятельную роль (фрилансера, коммерческого представителя, коммивояжера, агента по снабжению), чем роль руководителя, организующего работу подчиненных.
По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность

— У вас средний уровень эмоциональной стабильности

Тип темперамента дает вам возможность переносить трудности и справляться со стрессами не хуже (но и не лучше) большинства других людей, сохраняя при этом потенциальную способность предвидеть отдаленную опасность, быть довольно чутким и тон-ким человеком, сопереживать людям (при высоком значении фактора «согласие»). Вам не свойственны такие крайности в психическом состоянии, как чрезмерная выдержка, непробиваемость, нечувствительность, с одной стороны, и тревожность, неуверенность, постоянные колебания настроения — с другой.
Если вы руководитель, вам было бы неплохо иметь в качестве зама либо очень стабильного, либо, напротив, тревожного человека. Тогда вы легко станете его противоположностью, уравновесив распределение качеств в команде.
По шкале Новаторство – Консерватизм

— Уровень новаторства у вас выше среднего

Вы достаточно любознательны, испытываете потребность в новизне, нестандартных впечатлениях. У вас разнообразные интересы, высокая информированность (эрудиция) в разных областях. Вас больше привлекает не то, что выгодно, а то, что позволяет жить с интересом. При этом вы не отказываетесь категорически от накопленного опыта и традиций, но все же стремитесь идти вперед своим путем.
Вы более эффективны в нестандартной, увлекательной, развивающей работе (например, в области разработок, творчества, предпринимательства — в зависимости от выраженности других личностных и интеллектуальных качеств). Вы часто стремитесь внести в работу что-то от себя, преобразовать окружающую реальность. Менее эффективны вы при попадании в такую среду или на такие участки работ, которые требуют исполнительности, следования определенным правилам, выполнения необходимой, но непривлекательной работы.
Если вы руководитель, то знайте: как только дело будет запущено, этап start up пройден, вам станет скучновато. В этот момент необходимо, чтобы текущее управление взял на себя ваш партнер или сотрудник, а вы бы занялись чем-то новым.

@темы: Для сталкеров

---

Когда-то уже выставлял это музыкальную пьесу, вот ещё одно её не менее удивительное и приятное исполнение)

@темы: Любимое, Who stole God's iPod?, Красивое

---

От  -Многоликий- =)
5 внезапных (может и не внезапных для кого-то) фактов о себе:

1. Люблю небо, мечтаю слетать в космос и приобрести второй апартамент на луне. (Мечтать не вредно, нэ?) Собираю коллекцию фотографий с небесными туманностями.
2. По городу разъезжаю почти везде на велосипеде (если погода позволяет), машину скорее беру на дальние дистанции, в суровый снег или ливень. А что, надо просыпаться утром Х)
3. Много думаю, но не всегда говорю, что думаю.
4. Обожаю запах необработанного дерева и фундук.
5. Не люблю сдаваться, тогда уже лучше сразу отказаться от боя, люблю поспорить и повоевать Х)

Поскольку люди, которых я потенциально сталкерю, уже ответили на свои вопросы или уже получили этот флешмоб от других пользователей, могу только пустить по второму кругу, если вдруг ещё потом захочется открыть пару фактов о себе)

 Otani-Yoshitsugu  -Многоликий-  Eiyuu_Ou  Maris-san  Вэлли Волкова

Для  Eiyuu_Ou =)

6. Когда вижу хэппи энд, бурчу, что не реалистично; когда всё кончается плохо, отказываюсь признавать конец с предлогом, что нельзя, чтобы всё кончилось так плохо. И вообще, героев жалко. Единственный конец из не очень счастливых, который мне понравился, это тот из "Собора Парижской Богоматери"
7. Я каждый день открываю орешек счастья на фейсбуке
8. Не принимаю спиртное. Последний раз пил алкоголь на Новый Год, да и то полбокала шампанского, насильно))
9. Не люблю, когда коврики соседей лежат криво. Тайно поправляю ногой
10. Люблю морозным днём глотать холодный воздух, он кажется очень свежим и чистым)

запись создана: 27.03.2012 в 21:18

@темы: Любимое, Для сталкеров

---

Приветствую тебя в моём дневнике,  Maris-san, располагайся)

@темы: Картинки, Для сталкеров

---

Пока я всё думаю, что из фактов написать, ибо пока идей нет, вот, выставлю пару картинок разных птиц) Спасибо  Otani-Yoshitsugu , он некогда ссылку дал)

+12

@темы: Картинки, Интересное

---

Завтра, мои дорогие, открою ещё пять скурильных фактов, а пока пожелаю всем приятной ночи)

@темы: Для сталкеров

---

Завтра, как истинный герой пойду маршировать по самым разным конторам вплоть до вечера. И в четверг, чувствую, тоже. А в пятницу оседлаю Мацукаце и поскачу в другой город, опять таки, но я знаю, бюрократия в Ното движется к лучшему!

@темы: Смешное, Для сталкеров